東京都千代田区社労士山本事務所の2016年3月の更新履歴

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健康保険法改正~標準報酬月額の上限等の引き上げ~ 【最新ニュース

 昨年5月に公布された医療保険制度関連の改正法により、今年4月から健康保険制度の一部が変わります。
 
 健康保険の保険料や各給付金の計算基礎になる標準報酬月額は、従来、第1級の5万8000円から第47級の121万円までの47等級に区分されていますが、4月から等級が3つ追加され、上限が139万円に引き上げられます。
 これにより、報酬月額が123万5000円以上の被保険者は、4月から新しい等級に該当することになります。
 追加された標準報酬月額の等級の適用については、前年の定時決定(またはそれ以降の直近の随時改定)の際に届け出た3カ月平均の報酬月額が123万5000円以上である場合、その報酬月額を新しく追加される等級にあてはめ、4月から標準報酬月額を改定するとしています。
 したがって、改定について事業主が新たな届出をする必要はありませんが、新しい標準報酬月額に改定された場合は、保険者から通知が届くことになっています。
 なお厚生年金保険については標準報酬月額の上限(62万)の変更はありません。

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