東京都千代田区社労士山本事務所の2018年11月の更新履歴

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労働者に対する年次有給休暇の時季指定義務化にどう備えるか 【最新ニュース

 働き方改革関連法が成立し、労働基準法の一部kが改正されました。それにより、企業規模にかかわらず使用者は、正社員まやはパート労働者などの雇用形態を問わず、年間10日以上の年次有給休暇を与える労働者に対して、そのうち5日を時季を指定して取得させなければならないことになりました。この法律は平成31年4月から施行になりますので早めに対応策を検討することが必要です。


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